Lo que he aprendido gestionando personal con discapacidad, contado en cristiano para quien lo lleva en Recursos Humanos.
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Sí, pero solo para el empleo. Qué dice la ley desde 2023, qué pasó en noviembre de 2018 y qué no te resuelve la resolución del INSS.
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Desde la Ley 2/2025, la incapacidad permanente ya no cierra el contrato sola. Los plazos de 10 días y 3 meses y cuándo se puede extinguir, paso a paso.
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Ajustes también para quien cuida, discriminación por asociación, certificado de delitos sexuales, reducción de jornada por hijos con cáncer y los CEE pasan a ser EIDIS.
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¿Qué paga la empresa saliente en una subrogación y cuándo? ¿Las vacaciones se pagan o se disfrutan? El art. 27 del XVI Convenio y el 44 del Estatuto.
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El documento informativo del SEPE se queda corto frente al Real Decreto 723/2026 en cinco puntos. Cuáles son, qué artículo los pide y cómo completarlos.
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Desde el 5 de octubre cambia lo que la empresa debe dar por escrito a cada persona que contrata. Qué entra, cuándo y qué pasa si tiene discapacidad.
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El INSS deniega la incapacidad permanente y la empresa recibe dos avisos. Qué significa cada uno, cuándo dar el alta y qué hacer si no vuelve.
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La documentación que tienes que pedir, las tres comprobaciones antes de firmar y el orden de los trámites del alta. Y los tres errores que más he visto.
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Si viene de un indefinido, la regla general es esperar 3 meses para bonificar. Pero hay seis casos en los que no hace falta. Te los explico uno a uno.
