La accesibilidad cognitiva en tu empresa: lista de revisión del Real Decreto 707/2026

El 2 de enero de 2027 entra en vigor el Real Decreto 707/2026, el reglamento de la accesibilidad cognitiva. Tiene un artículo entero para las empresas: lo que tienes que hacer con las personas de tu plantilla que acreditan un 33 % y una discapacidad intelectual. Ofertas en lenguaje sencillo, entrevista adaptada, la formación de prevención en lectura fácil, un fichaje sin contraseñas que recordar…

Y un cambio escondido que te toca cada vez que contratas a un pensionista de incapacidad permanente.

Qué hay dentro

Cuatro páginas de casillas para repasar tu departamento antes de enero, cada una con su artículo:

1. Antes de empezar: desde cuándo obliga, a quién de tu plantilla afecta y qué es la lectura fácil, el lenguaje claro y el lenguaje sencillo.
2. Selección y formación: las ofertas, la entrevista adaptada y la documentación de prevención y emergencias.
3. El día a día: el fichaje y el portal del empleado, los documentos, las reuniones, los cambios de tarea y los ajustes.
4. La incorporación y los pensionistas: la persona de apoyo y qué papel pedir a quien tiene una incapacidad permanente.

Si quieres la explicación completa, la tienes en el artículo Real Decreto 707/2026: lo que tendrá que hacer tu empresa con su plantilla con discapacidad intelectual.