Lo que tiene que saber cada trabajador antes de empezar: la lista del Real Decreto 723/2026

Desde el 5 de octubre de 2026, el Real Decreto 723/2026 amplía la información que tienes que dar por escrito a cada persona que contratas: el salario desglosado, la jornada al detalle, el periodo de prueba, el convenio, la mutua, los algoritmos… Y hay que darla antes del primer día de trabajo.

Revisarlo de memoria en cada contratación es pedir que se te escape algo.

Qué hay dentro

Seis páginas para imprimir y tener al lado cuando prepares un contrato:

1. Cuándo y cómo se entrega: antes de empezar, por escrito, en qué formato, la prueba de entrega y qué pasa si la persona tiene discapacidad.
2. La lista completa del artículo 3.2, punto por punto y con su casilla: del salario y la jornada al convenio, la Seguridad Social y los algoritmos.
3. Los contratos que ya tienes: qué hacer si un trabajador te pide la información y qué pasa con los cambios.

Si quieres la explicación completa, la tienes en el artículo Real Decreto 723/2026: qué tienes que contarle por escrito a cada trabajador antes de que empiece.